Les flous de la réforme de la formation professionnelle

La réforme de la formation professionnelle entre en vigueur progressivement. Les entreprises vont payer directement la formation de leurs salariés. Ces derniers auront désormais un compte personnel de formation qu'ils pourront utiliser comme ils le souhaitent.
Interview de Sophie Couka formatrice chez Medial Conseil Formation

 

Les salariés plus autonomes avec le compte personnel formation

Fini le DIF (droit individuel à la formation), voici le CPF, compte personnel formation.

• Le salarié peut utiliser ce compte comme bon lui semble mais sur son temps personnel.
• Le compte est abondé par l'employeur jusqu'à un maximum de 150 heures.
• Chaque salarié aura droit par ailleurs à un entretien dédié à la formation avec son employeur tous les deux ans.

Mais des limites à l'usage du compte personnel formation

• Ces heures ne pourront cependant être utilisées que pour des formations diplômantes ou qualifiantes. Or, ces formations sont forcément longues (300 heures en moyenne) donc toutes les heures ne pourront être financées par le CPF. Par ailleurs, ce ne sera pas forcément facile pour un salarié de libérer un temps long de formation hors temps professionnel.

• Ce sera au salarié de faire respecter son droit à la formation ; en pratique, ça risque d'être compliqué pour un salarié d'attaquer son employeur s'il n'est pas en cours de licenciement.

Des entreprises plus impliquées dans la formation

• L'entreprise sera tenue de former son salarié tous les 6 ans au moins,

mais

on ignore encore sur quel type de formation (qualifiante ou non ?)

• L'entreprise doit verser son 1% formation directement à l'OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) et non plus sous forme de taxe.

Les entreprises sont plus libres, et ont moins de contraintes administratives puisque ces contraintes sont reportées sur les organismes de formation ; elles apprendront peut-être à mieux utiliser la formation puisqu'elles la paieront directement : analyse des besoins, souci d'efficacité.

La nécessaire adaptation des formateurs

Les organismes de formation et formateurs vont devoir s'adapter : proposer des formations plus en adéquation avec les besoins de leurs clients. On ignore encore le devenir des formations qui ne sont pas qualifiantes mais relèvent de l'acquisition de compétences voire du développement personnel.

Des ressources internet pour en savoir plus 

Le portail du gouvernement sur le CPF


Le ministère de l'Emploi


Une vidéo pédagogique de "Dessine-moi l'éco"